Company gue tau tau ngabarin mau ganti contract dari pkwtt ke under sg as contract base, thr 2026 akan di skip. yay or nay ya? pros consnya pindah entity gini dong? galau bgt jujur terus dadakan bgt
Anonymous •2 paws •0 scratches •7 comments •30 days ago
Hati-hati kalau ganti status ke kontrak SG. Minta pesangon masa kerja lo yang sekarang dibayar dulu sebelum ganti. Di SG tuh nggak ada pesangon wajib, jadi kalau apes kena layoff, takutnya lo zonk.
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/retrenchment/responsible-retrenchment
The amount of retrenchment benefit depends on what is provided for in the employment contract or collective agreement (for unionised companies). If there is no provision, it will have to be negotiated between......
ragdoll563046 [29 days ago]
ga dapet THR, but did they paid u well enough or higher just near SG standards?
fareast [29 days ago]
SG Contract ini maksudnya Singapore Contract? Dibaca teliti dulu sih sebelum menentukan pilihan. Saya dpt contract dr US company, kerja full remote dari rumah, di Kontrak ini gak ada tanggal selesai kontrak, jd company bs lsg stop kontrak dan klo saya mau resign jg bs tanpa 1 month notice. Dengan kontrak ini jg bikin saya gak dpt THR. Tp pros nya sy gak harus ngeluarin duit buat commute ke tempat kerja dan biaya commute bisa ditabung buat THR taun depan. Intiny emang baca baik2 kontraknya
murzsikucing [30 days ago]
kalo gajinya standar sg dan naik jauh dari lo ya ambil aja. kalo misal sama aja dan lo yakin bakal dapat kerja baru better minta layoff dan dapat pesangon. kontrak jeleknya lo bisa ga diperpanjang dan ini tanpa pesangon
Anonymous [30 days ago]
daripada yay or nay, mending ubah mindset ke pilihan ketiga: bersyukur masih kerja dan ga layoff